Jessica Joyal Chasseur de têtes
Notre métier : Chasseur de têtes
Notre mission : Fédérer le talent. Réunir les gens.
Saviez-vous qu'une grande partie des postes disponibles au sein des entreprises sont comblés sans avoir recours à des annonces traditionnelles ? Jessica Joyal Chasseur de têtes et son équipe sont spécialisées dans le domaine du recrutement dans divers secteurs d'emploi.
Elles utilisent une approche directe des candidats, très efficace dans un contexte où les postes ne sont pas annoncés par les méthodes dites « traditionnelles ».
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L'objectif d'un chasseur de têtes
Notre objectif est d'identifier les candidats potentiels qui sont les meilleurs choix sur le marché pour l’organisation. Nous recherchons des professionnels dont l’expérience et la parfaite connaissance du secteur répondent précisément au profil recherché.
L'équipe de Jessica Joyal Chasseur de têtes possède plusieurs facteurs essentiels à la réussite d'une mission de chasse de têtes :
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Une grande expérience en gestion des organisations
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Un large réseau de contacts
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Un fort esprit entrepreneurial
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Une sensibilité professionnelle et bien d'autres qualités humaines combinées à une grande capacité de jugement.
Tous ces éléments font de nous un chef de file dans le domaine du recrutement de cadres et professionnels.
Profil du Chasseur de têtes
Chasseur de têtes depuis plus de 10 ans, Jessica Joyal est une professionnelle avant-gardiste. Forte de plus de 25 ans d’expérience en dotation, Jessica Joyal Chasseur de têtes s’est méritée la confiance des clients, en recherche de cadres et professionnels. Elle intervient en gestion efficace des ressources humaines, en accompagnement des dirigeants et en création de valeur pour l’organisation.
Impliquée dans divers milieux d’affaires, Jessica Joyal Chasseur de têtes a bâti un important réseau de cadres et professionnels très recherchés par les dirigeants d'entreprise et les responsables des ressources humaines. Actuellement en formation chez Turchet et Associés Synergologues, elle obtiendra le titre de Praticienne en synergologie en 2014. Elle poursuit également une maîtrise en gestion et développement des organisations.
Membre du Cercle St-Martin, Jessica Joyal Chasseur de têtes fut également présidente régionale du Réseau des femmes d'affaires du Québec en 1996. Elle a aussi œuvré à un niveau stratégique au sein du Conseil local de développement de Laval, du Groupement des chefs d'entreprise du Québec, du Club des Professionnels du Transport du Québec, de l'Association chaîne d'approvisionnement et logistique Canada, de l’Association patronale des entreprises en construction du Québec, du Club des sages et des Chambres de commerce du Québec et de Montréal.
Membre du Club Lions de Sainte-Thérèse, Jessica Joyal est également engagée dans le milieu communautaire. Elle fut présidente et membre du conseil d'administration du groupe Concertation-Femme en 1991. Elle met généreusement son dynamisme et son pouvoir de persuasion au service des organismes à but non lucratif. En 2005 et 2006, elle a été marraine d'honneur pour les campagnes de financement de la Fondation des maladies du cœur et la Fondation Jean-Lapointe pour les adolescents(es). En 2008 et 2009, elle était membre active sur un comité de financement pour la Fondation Charles-Bruneau.
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Plus de 20 ans au service du recrutement de cadres
La recherche de talents est un enjeu majeur pour la croissance des entreprises. Conquérir un collaborateur et le perdre vous coûte cher, d'où la nécessité de mettre en place des moyens efficaces pour recruter des candidats intègres, professionnels et expérimentés. Bénéficiant d’un vaste réseau de professionnels provenant de divers domaines et d’une banque de talents enrichie quotidiennement, l’expertise de Jessica Joyal Chasseur de têtes assure des campagnes de recrutement sur mesure depuis plus de 20 ans.
Nous sommes spécialisés dans l’approche directe des candidats. Nous utilisons les meilleures pratiques de chasse de têtes : la discrétion et la confidentialité.
Notre expertise
• Chasse de têtes : consiste à cibler et rechercher dans les entreprises concurrentes, les professionnels dont le profil répond aux critères de votre poste.
• Référencement : des talents connus dans notre réseau.
• Service-conseil en synergologie : consiste à analyser la communication non verbale du candidat en entrevue.
• Prise de références : anciens employeurs, enquête de crédit, vérification judiciaire et des diplômes, validation du permis de conduire.
• Tests psychométriques : des outils validés scientifiquement qui nous permettent d’évaluer le potentiel de performance d’un candidat à un poste donné.
Nous sommes spécialisés dans l’approche directe des candidats. Nous utilisons les meilleures pratiques de chasse de têtes : la discrétion et la confidentialité.
Notre expertise
• Chasse de têtes : consiste à cibler et rechercher dans les entreprises concurrentes, les professionnels dont le profil répond aux critères de votre poste.
• Référencement : des talents connus dans notre réseau.
• Service-conseil en synergologie : consiste à analyser la communication non verbale du candidat en entrevue.
• Prise de références : anciens employeurs, enquête de crédit, vérification judiciaire et des diplômes, validation du permis de conduire.
• Tests psychométriques : des outils validés scientifiquement qui nous permettent d’évaluer le potentiel de performance d’un candidat à un poste donné.
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Nous avons comblé de nombreux postes dans ces secteurs avec une échelle salariale entre 50 000 $ et 200 000 $:
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Adresse
1298, Chemin du Bord de l'eauSuite 501
Laval, Québec H7Y 1C1 CA
Contact
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Site Web : jessicajoyal.com
Courriel : [email protected]
Téléphone : 450 314-1751