CHU Sainte-Justine
Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille!
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Il est membre du grand réseau d’excellence en santé de l’Université de Montréal (RUIS).
Il compte 5 153 employés dont 1 392 infirmiers et infirmières auxiliaires et 1 036 professionnels en soins, 510 médecins, dentistes et pharmaciens, et plus de 196 chercheurs, 300 bénévoles, 4 000 stagiaires et étudiants de toutes disciplines. Le CHU Sainte-Justine comprend 489 lits dont 40 au Centre de réadaptation Marie Enfant (CRME), seul centre dédié exclusivement à la réadaptation pédiatrique au Québec. L’OMS a reconnu le CHU Sainte-Justine comme « Hôpital promoteur de la santé ».
Donne un sens à ta carrière! Inspirés par une tradition d’innovation, nous sommes engagés à transformer la vie de générations. Cette volonté donne un sens à notre quotidien!
Plus de détails sur l'employeur
Notre mission
Améliorer la santé des enfants, des adolescents et des mères du Québec
Notre mission est d'améliorer la santé – considérée comme un équilibre physique, psychique, social et moral – des enfants, des adolescents et des mères du Québec, en collaboration avec nos partenaires du système de santé et ceux des milieux de l'enseignement et de la recherche.
Le CHU Sainte-Justine entend assumer pleinement chacun des six mandats découlant de sa mission universitaire:
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soins spécialisés et ultraspécialisés;
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recherche fondamentale et clinique en santé de la mère et de l'enfant;
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enseignement auprès des futurs professionnels de la santé et des intervenants du réseau;
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promotion de la santé;
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évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé;
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réadaptation, adaptation et intégration sociale pour les enfants et les adolescents présentant une déficience motrice ou de langage.
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Les valeurs
Pour accomplir sa mission, le CHU Sainte-Justine fait appel à de nombreuses personnes oeuvrant dans de multiples domaines d'activité et provenant d'une grande diversité de disciplines, de formations et d'horizons sociaux.
Cette multiplicité d'acteurs trouve son unité d'action par l'adhésion à un ensemble de valeurs qui expriment l'idéal de l'institution et constituent la base de sa personnalité.
L'engagement auprès des mères et des enfants
Chacun, au CHU Sainte-Justine, contribue activement à l'atteinte de la mission et des orientations de l'établissement en développant ses compétences et en mettant son talent au profit de l'organisation. L'organisation reconnaît l'esprit d'initiative et encourage le développement des compétences et le rayonnement des individus dans leur champ d'expertise. La quête de l'excellence
L'excellence se traduit par la volonté individuelle et organisationnelle d'accomplir son travail de manière remarquable, dans tous les domaines et de façon continue, notamment par l'innovation et la créativité au sein des équipes. Le respect de l'individu
L'ensemble du CHU Sainte-Justine éprouve pour l'enfant, l'adolescent, la mère, la famille et la personne en général un respect qui se reflète dans les actions, les attitudes, les paroles et les comportements de tous les intervenants, qu'il s'agisse des employés, des médecins, des cadres, des fournisseurs, des bénévoles ou des partenaires, non seulement à l'égard de la clientèle, mais aussi entre eux. L'esprit de collaboration
La collaboration interne et externe est essentielle à la réalisation de la mission du CHU Sainte-Justine et doit s'exercer de manière assidue et efficace. Elle repose sur le travail en équipe dirigé vers un but commun. Chacun contribue à l'équipe et est reconnu comme membre à part entière. |
Nos avantages
Prendre soin des gens, c’est de famille!
Vivre sa meilleure vie, c’est possible au CHU Sainte-Justine. Que tu sois nouveau sur le marché du travail ou un spécialiste d’expérience, on t’offre des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.
Une vraie conciliation travail-vie personnelle
Pratiquer un sport le soir, aller souper avec des proches ou, même, arriver à temps à la garderie, c’est possible en travaillant au CHU Sainte-Justine puisque notre personnel bénéficie d’une flexibilité d’horaire qui respecte réellement le nombre d’heures prévues pour leur poste.
Et si certaines périodes de l’année ou certains projets sont plus exigeants, nos gestionnaires s’entendent avec leur équipe afin de compenser convenablement le temps de travail additionnel.
Horaires de travail flexibles et personnalisés pour la vraie vie
Temps plein, temps partiel, horaire de travail en 12 heures ou comprimé, télétravail… de multiples options sont possibles qui tiennent compte de ta réalité et de celle du secteur où tu évolues.
N’hésite pas à poser des questions lors de ton entrevue d’embauche!
Vacances et congés
Avoir du temps pour décrocher, pour prendre soin de soi et de ses proches, c’est essentiel!
Les membres du personnel ont droit à :
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20 jours de vacances par année
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13 jours fériés
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9,6 jours de maladie payés par année
Les gestionnaires ont droit à :
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30 jours de vacances par année
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13 jours fériés
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Jours de maladie payés à 100 %
Des congés spéciaux sont également offerts à toutes et tous pour les grands projets de vie :
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Congés de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongés jusqu’à 2 ans
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Congés sans solde et à traitement différé
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Congé pour études, congé de conciliation-famille-travail-études avec étalement du salaire
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De multiples congés sociaux payés à 100 % (ex. : décès d’un membre de la famille, mariage, etc.)
La force du nombre pour des avantages collectifs de choix!
On t’offre un régime de retraite à prestations déterminées qui est l’un des meilleurs au Québec. Il confère à la fois tranquillité d’esprit et sécurité financière à la retraite.
Des assurances collectives incluant l’invalidité, les médicaments et les soins dentaires sont octroyées à tous les membres du personnel et leur famille selon le plan choisi.
Mieux-être
Le Carrefour mieux-être est une destination de choix afin de trouver des moyens et des outils pour prendre soin de soi et de ses proches.
Cours de sports, mets préparés à emporter, repas employés gourmands et économiques, livraison de paniers biologiques, service de couture sur place, séances de massothérapie… Voilà que quelques-unes des ressources offertes!
Développement professionnel
Des budgets de formation et de perfectionnement, en passant par les congés pour études : plusieurs options sont offertes pour se développer tout au long de sa carrière.
Le CHU Sainte-Justine en bref
Quelques chiffres pour l'année 2022-2023
Le CHU Sainte-Justine est le seul établissement de santé dédié exclusivement aux enfants, aux adolescentes et adolescents et aux mères au Québec.
Nos professionnelles et professionnels de la santé prodiguent des soins et offrent des services distincts dans deux centres situés à Montréal soit le CHU Sainte-Justine du chemin de la Côte-Sainte-Catherine et le Centre de réadaptation Marie Enfant (CRME), de la rue Bélanger Est.
Le CHU Sainte-Justine c'est, annuellement :
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3 274 accouchements
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78 624 visites à l’urgence
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218 492 consultations externes
L'équipe du CHU Sainte-Justine c'est :
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6 759 employées et employés, dont :
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1 770 en soins infirmiers et cardio-respiratoires
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1 131 professionnelles et professionnels de la santé
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531 médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens
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279 chercheurs, dont 144 cliniciennes et cliniciens chercheurs
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Plus de 6 500 stagiaires, étudiantes et étudiants
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170 bénévoles actifs
Adresse
3175, chemin de la Côte-Sainte-CatherineMontréal, Québec H3T 1C5 CA
Contact
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Site Web : chusj.org/emploi
Courriel : [email protected]