Vegpro International Inc.

Description du poste

Vegpro International Inc. est un chef de file Nord-Américain reconnu en matière d’innovation dans la production agricole et l’emballage de salades et légumes pour approvisionner à l’année longue nos clients au Canada et sur la Côte Est de l’Amérique du Nord. Connues sous la marque "Attitude Fraîche", nos laitues prélavées sont disponibles dans les grandes chaînes d’alimentation.   Entreprise québécoise ayant son siège social en Montérégie, au Québec, elle emploie près de 1 000 employés, et connait une croissance soutenue et accélérée, et ce, depuis sa fondation en 1998. Elle offre un environnement de travail très dynamique et des défis de croissance ambitieux. L'entreprise possède 4 usines d’emballage de produits, soit deux usines à Sherrington, QC, une à Coldstream, Colombie-Britannique et une à Belle-Glade en Floride, en plus de cultiver des terres tant au Québec, en Colombie-Britannique et en Floride.

 

 

Superviseur de production

 

Vous aimez être dans l’action et êtes désireux de la réussite et du progrès de vos employés, nous serions heureux de vous connaître.

 

Sommaire du poste

 

Sous la responsabilité d’un chef de secteur, le superviseur de production soutient toutes les activités liées à la production, la maintenance et assure la gestion d’environ 40-50 employés. Le titulaire du poste aura à planifier, organiser et superviser les employés et les opérations quotidiennes selon les normes et procédures établies. Étant un coach dans l’action, il aura comme mission d’insuffler progrès et réussite à ses employés. Il sera au service de ses employés afin de livrer le plan de production établi et les aider à atteindre les objectifs de performance en s’appropriant les systèmes standards de gestion au quotidien (S.G.Q.).

 

Principales responsabilités

 

• Planifier et prioriser les opérations quotidiennes de façon optimale;
• Participer aux réunions quotidiennes de productions et communiquer toute information pertinente à son équipe;
• Effectuer des recommandations au chef de secteur sur l’organisation des opérations, le matériel utilisé, les méthodes de travail, la main-d’œuvre, les équipements et la machinerie;
• Assurer la préparation et la mise en fonction des lignes de production;
• Diriger l’équipe de production dans l’exécution en collaboration avec le coordonnateur de la cédude de production lorsque des changements à la cédule de production sont requis;
• Planifier et prioriser les tâches des électromécaniciens;
• Gérer les horaires et les employés de la maintenance selon la convention collectives;
• Assurer une communication efficace entre les équipes de travail et autres services pour toute situation
• Évaluer les employés et assurer le développement de leurs compétences;
• Administrer des plans d’évaluations et d’amélioration de performance de manière régulière;
• Créer et prendre part à des discussions régulières de suivi avec les employés concernant leur performance;
• Contrôler les Indicateurs-clés de performance au niveau individuel et pour l’ensemble de l’équipe
• Mobiliser l’ensemble des employés et maintenir l’esprit d’équipe;
• Prodiguer conseil et soutien à votre équipe;
• Optimiser le savoir-faire et le dépassement des obstacles présents sur le chemin du succès professionnel de vos employés;
• Mener des missions d’accompagnement individuel;
• Compléter les formulaires de production nécessaires;
• Assurer une saine gestion des politiques et procédures de l’entreprise;
• Planifier, faire approuver les besoins en personnel et participer au recrutement;
• Veiller à l’intégration des nouveaux employés et coordonner l’entraînement à la tâche;
• Former les nouveaux employés sur les méthodes de travail sécuritaires, le GMP et les normes HACCP;
• S’assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire, qu’ils respectent le code vestimentaire établi et le port des équipements de protection obligatoire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• BAC en administration des affaires ou en ingénierie ou un DEC en gestion des opérations et de la production (GOP) ou toute autre formation jugée pertinente;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans l’industrie agroalimentaire et le secteur manufacturier;
• Expertise en matière de développement de compétences;
• Connaissance des concepts et outils de coaching opérationnel;
• Connaissances de la suite Microsoft office (Word, Excel, Outlook);
• Bilinguisme fonctionnel (Français et anglais), connaissance de l’espagnol est un atout;
• Capacité à travailler dans un environnement froid et humide (3°C);
• Connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP, GFSI);
• Connaissance des normes en santé et sécurité au travail.

Profil recherché

• Leadership mobilisateur;
• Vision globale;
• Sens de l’urgence;
• Excellent jugement;
• Bon communicateur (oral et écrit);
• Gestion efficace du temps et des priorités.

Conditions de travail

• Le lieu de travail du poste à combler est sur la Rive-Sud à Saint-Patrice-de-Sherrington.
• Poste permanent de fin de semaine (horaire du vendredi de 12h30 à 00h30 ainsi que le samedi et dimanche de 10h00 à 23h30)

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs (salaire selon expériences, assurances collectives, régime de retraite);
• Utilisation de votre expertise et vos compétences avec des équipements neufs et uniques à notre secteur d'activité;
• Programme de bonification;
• Possibilités d'avancement;
• Environnement de travail de collaboration et de travail en équipe.