Collège de Bois-de-Boulogne

Description du poste

Déploiement et outils d’intégration continue

BESOIN POUR LA SESSION D’AUTOMNE 2023 À LA FORMATION CONTINUE

Pour le cours de déploiement et outils d’intégration continue pour le programme d’analyste programmeuse ou programmeur. L’enseignement se donne en mode hybride. Les personnes intéressées à poser leur candidature pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures doivent déposer leur curriculum vitae par courriel à [email protected].

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Assurer les éléments suivants :
•La préparation du plan d’études, de cours
•La prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s
•La surveillance et la correction des examens et des travaux

PROFIL RECHERCHÉ
Avoir la capacité à enseigner un ou plusieurs des sujets suivants :
•Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel
Et
Maîtrise des Principes suivants :
•Concepts de la programmation orientée objet
•Concepts de la programmation par composants

Outils :
•Gestion de code source
•Build tel que Maven, MSBuild
•Chaine d'intégration continue telle que Hudon/Jenkins,TeamCity ou Team Foundation Server
•Processus de déploiement

Programmation :
•Web Java et .net et pour les plateformes mobiles (Android ou IoS)
Autre formation en lien avec la discipline jumelée avec une expérience professionnelle
•Expérience professionnelle de 3 ans dans la spécialité du cours
•Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
(validée au moyen de test).
•Formation en pédagogie et/ou une expérience en enseignement (un atout).

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

LE COLLÈGE
Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue, dans un milieu d’apprentissage innovateur et stimulant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.
Il compte actuellement plus
de 6 500 étudiantes et étudiants.

INFORMATION
514 332-3000
[email protected]
10 555 ave de Bois-de-Boulogne Montréal (Québec)
H4N 1L4
bdeb.qc.ca

LES AVANTAGES
•Régime de retraite à prestationsdéterminées
•Plan de développement descompétences
•Accès à une salle de conditionnementphysique, une piscine et desgymnases
•Accès à un stationnement ettransports en commun à proximité