Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 62018$ à 70476$ Type de poste : Permanent Ville : L'Orignal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
| L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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Exigences
● Diplôme d’études collégiales en mécanique des bâtiments, en génie civile ou en
technologie de l’architecture (3 ans);
● Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
● Expérience en gestion de projets et en supervision de personnel (sera considérée un atout);
● Connaissance des codes des bâtiments, des normes gouvernementales et de
sécurité pertinentes et des directives en matière de santé et sécurité au travail;
● Connaissance de la suite Office, des applications Google et du logiciel Autocad;
● Connaissance du logiciel Ebase (sera considéré un atout);
● Bonne connaissance du français parlé et écrit;
● Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Les personnes intéressées sont invitées à postuler directement sur notre site Web : https://bit.ly/23-649-3
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Endroit : L'Orginal
Offre d'emploi : 23-649(3)
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Poste Régulier, temps plein 100% du temps
Salaire : De 62 018 $ / année - 70 476 $ / an (poste à 12 mois)
Date limite pour postuler : Le 7 mars 2024 à 23h59
Responsabilités générales
● Participer à l’étude des besoins en ce qui concerne les travaux de construction et l’entretien des installations du Conseil scolaire ;
● Assister à la préparation annuelle de la liste des projets de réparations, rénovations et améliorations des écoles et du bureau central ;
● Visiter les écoles et les lieux de travail (au besoin);
● Suggérer l’embauche de divers professionnels (architectes, ingénieurs, etc.) pour la réalisation des divers projets et superviser le travail de ceux-ci ;
● Coordonner, au besoin, les travaux des entrepreneurs effectuer un contrôle de la qualité du travail réalisé;
● Procéder à des appels d’offres, en étroite collaboration avec le Service des achats,
pour les travaux de construction et les réparations en conformité avec les règles et procédures du Conseil;
● Assurer que les normes établies en matière de santé et de sécurité au travail soientrespectées ;
● Donner des avis techniques sur le fonctionnement des installations de même que sur les services d’entretien et de réparation fournis ;
● Rencontrer les représentants et les représentantes des compagnies et faire l’essai des produits et de l’équipement en vue d’améliorer la qualité des produits et de l’équipement utilisés ;
● Effectuer sur une base régulière la surveillance de chantier, inspecter la qualité du travail réalisé et l’avancement des travaux ;
● Donner suite aux appels d’urgence après les heures de travail ;
● Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire