Cégep de Sherbrooke

Description du poste

Travailler au Cégep de Sherbrooke   La richesse du Cégep de Sherbrooke se trouve dans l'expertise, l'engagement et le dynamisme de son personnel. Près d'une centaine de personnes joignent la communauté du Cégep chaque année.   Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain et mobilisateur. On y offre d'excellentes conditions d'emploi appuyées sur des valeurs humaines : COOPÉRATION | OUVERTURE | RECONNAISSANCE | INTÉGRITÉ.    Le Cégep de Sherbrooke figure parmi les plus grands employeurs en Estrie. Chaque année, plus d’une centaine de personnes sont embauchées pour occuper des postes variés dans un milieu dynamique et stimulant. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

 

 

Chargée ou chargé de projets de construction

 

Titre d'emploi: Chargée ou chargé de projets de construction (Attachée ou attaché d’administration)

Numéro de référence: P 2021-2022-10 EXT – 4e affichage

Direction: Direction des ressources matérielles et financières

Service: Service des ressources matérielles

 

Nature du travail

 

L’emploi de chargée ou chargé de projets de construction (attachée ou attaché d’administration) comportent plus spécifiquement la gestion de projet de construction tel que des fonctions d’analyse, de planification, d’évaluation, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations).

 

Quelques attributions caractéristiques

 

En plus des attributions prévues au plan de classification, la personne qui occupe la fonction de chargée ou de chargé de projet assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations.

 

Elle rencontre les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés au projet et soumet les recommandations appropriées. Elle effectue l’évaluation des projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines, des ressources contractuelles et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation.

 

Elle organise et coordonne toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que l’identification des besoins, la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux, en s’assurant de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants, ainsi que du respect de l’échéancier, du budget et du programme.

 

Elle coordonne les activités des professionnels, des sous-traitants et des entrepreneurs.

 

Les types de projets qui sont pris en charge par le Service des ressources matérielles sont :

• Projets de mise aux normes (SST, Code du bâtiment, Code de sécurité);
• Projet de réfection et de résorption du déficit d’entretien : composantes des bâtiments, systèmes électromécaniques, etc.;
• Projets de transformation des espaces pour répondre aux nouveaux besoins.

Les projets peuvent intégrer, en tout ou en partie, l'ensemble des disciplines propres aux bâtiments institutionnels, soit les volets d'architecture, de mécanique et d'électricité du bâtiment ainsi que du génie civil. La personne retenue sera responsable de coordonner l'ensemble de ces volets dans la réalisation des projets qui lui sont confiés.

 

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en architecture, ingénierie, design industriel et de l’environnement.

• Expérience pertinente dans la gestion de projets de construction de cette envergure
• Bonne connaissance du français écrit
• Capacité à lire et interpréter de façon générale des plans de bâtiments
• Aptitudes de communication efficace orale et écrite
• Compétences en gestion des risques de construction

• Notez qu’un processus de sélection, incluant une entrevue, un test pratique et un test de français écrit, sera mis en place pour évaluer les candidatures.

Conditions de travail

• Catégorie d’emploi: Administration
• Lieu de travail: Sherbrooke 
• Statut de l'emploi: Permanent à temps complet
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale: De 47 886 $ à 79 426 $
• Entrée en fonction prévue: Dès que possible